Отзывы
Бизнес-клуб "КРБ "СВЕЖИЙ ВЕТЕР" для владельцев и директоров компаний 

Чтобы оставить отзыв, заполните, пожалуйста, форму, приведеную ниже. 

21 января 2013 14:21
Главная ценность клуба: не только получение эксклюзивной, порой бесценной информации, но и обмен успехами, положительной энергетикой.
С.С.О., управляющий

21 января 2013 14:21
Краткие, но в то же время надёжные, с глубоким смыслом выдержки, позволили без лишнего усилия, понять и увидеть план написания бизнес-плана. Я отметила для себя: анализ всех направлений бизнеса, которыми я занимаюсь и понять в какое из направлений бросить все силы. Очень приятное общество! Ирина очень интересно читала лекцию!
В 2012г. хочу посещать все заседания клуба! Желаю в 2012г. процветания и новых успешных членов клуба.
Ш.Ж.Г., владелец

21 января 2013 14:20
«Свежий ветер» - истинный кладезь бесценной информации. Каждая встреча как руководство к действию, каждая тема – «всё гениальное просто»!
Спасибо, что Вы есть!
С.С.О., управляющий

21 января 2013 14:20
Всегда интересно, познавательно узнать о «новинках» прогресса, тем более на «блюдечке» от профессионалов. Безмерно благодарна за возможность слушать, узнавать и воплощать в творческом вдохновении!
Желаю успехов!
Процветания!
К.Е.В., владелец

21 января 2013 14:19
Крайне важно, что есть возможность обмена опытом и мнениями. С удовольствием продолжу этот опыт далее.
ТСВ, владелец

21 января 2013 14:18
Благодарна Вселенной, что в моей жизни появился клуб «Свежий ветер», Ирина Высоцкая и всё, что происходит благодаря этому. Самое ценное для меня – это верить в то, что хочу достичь и быть причиной для действий. С огромным уважением и признательностью.
К.Е.В., владелец

21 января 2013 14:18
Получила несколько ценных данных о мотивации продавцов розницы. Ирина и организаторы, большое Вам спасибо, это выдёргиваете меня из рутины.
Пообщаться с коллегами всегда приятно.
Т.Э.Л, директор

21 января 2013 14:17
На практике Хочу применять всё, ценных данных очень много. Некоторые данные мне были известны, но сегодня несколько изменилась точка виденья, что помогло моментально принять решение в отношении проблем, которые нагромождались «как снежный ком». Очень благодарна организаторам и консультантам.
Желаю процветания!
К.Е.В., владелец

21 января 2013 14:17
Очень понравилось. Картинка заиграла яркими огнями. Получил чёткую картинку целей. Буду действовать. Отбросил сомнения. Спасибо.
Т.К.В., владелец

21 января 2013 14:16
От массы и концентрации полученной информации мозг просто закипел. Уже представила сколько я добьюсь за год с КРБ. С первого заседания клуба мне понятно,что с клубом мы друзья. Осталось выполнить всё, что за сегодняшнее заседание зафиксировала в ежедневнике. Чтоб в любой момент посмотреть записи.
С.В., владелец

21 января 2013 14:16
Пришёл с очень скептическим отношением. Но выступающие очень подробно и чётко в пух и прах разбили весь мой скепсис в отношении продвижения компании в социальных сетях. Буду использовать.
Т.К.В., владелец

21 января 2013 14:15
Нет слов, одни эмоции…! 
Будем работать, внедрять технологию управления. Всё как всегда, очень интересно и безупречно. Спасибо.
Ю.Р.Р., владелец

21 января 2013 14:14
Совсем по-другому была воспринята организующая схема и её применение к организации и команде в целом. Шкала компетентности – совсем иное видение при известной информации. Может помочь, как в карьерном росте, так и в оценке персонала. Появилась куча, масса новых идей, которые хочется внедрить уже сегодня, рабочих идей, возникших просто от участия в этой акции.
Определение сотрудников по типам – важный элемент работы. Огромное удовольствие.
Спасибо=)
К.Н.Н

21 января 2013 14:14
Эмоционально, позволило немного посмотреть под другим углом, на очевидные вещи. То, что долго откладывал, пойду применять немедленно. Спасибо.
Т.К.В., владелец

21 января 2013 14:13
Спасибо за новое глубинное видение проблем и законов экономики, за понимание идей и системности – жить мыслить применить ко всем мерам жизни.
К.Н.Н.

21 января 2013 14:13
Как можно выделить самое-самое, когда исписано пол тетрадки?! Не могу выделить одно, т.к. это комплекс осознаний! Руководителем не рождаются, им становятся путём обучения. И результат того, что многие это не понимают, мы наблюдаем каждый день, когда заходим в магазин, на почту – видим отсутствие продукта, результата, у работников этих компаний. И нам, участникам конференции, посчастливилось получить эти знания, понять, ощутить себя причиной в своей компании, в обществе, которое нас окружает. Улучшая продукт своей компании, своих сотрудников, себя – мы делаем шаг к улучшению окружающего мира, и возможно, когда-нибудь, благодаря этим шагам, наша горе-страна встанет с колен.
Огромная благодарность!
Ю.Д.А., владелец