круглый стол: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЙ БИЗНЕС ОТ АФЕРИСТОВ

19 марта 2012

13 марта состоялся круглый стол для руководителей. Темой стал, волнующий многих вопрос «Как защитить свой бизнес от аферистов».


Организовал круглый стол Бизнес клуб «КРБ «СВЕЖИЙ ВЕТЕР»  совместно с группой компаний «Конкорд».


Ирина Н. Высоцкая - президент бизнес-клуба "КРБ "Свежий ветер", выступила в качестве модератора круглого стола. Несмотря на активность участников и сложность разбираемых вопросов, ей удалось соблюсти регламент.

 

В качестве экспертов в области экономической безопасности выступили:

Директор информационно-аналитического департамента ГК «Конкорд» - Колосов Владимир Анатольевич;

Заместитель Директора  информационно-аналитического департамента ГК «Конкорд» - Гостомыслов Евгений Леонидович;

Директор департамента взыскания проблемных задолженностей ГК «Конкорд» – Югай Александр Матвеевич;

Которые полностью доказали свою компетентность, решая довольно частные и нестандартные задачи.

 

На заседании раскрывались вопросы:

  1. Как выбрать надежного бизнес-партнера?
  2. Как выбрать сотрудника, который надежен?
  3. Как обезопасить организацию от утечки информации?

Оказалось, узнать их решения хотели компании разного направления и размера.

 

На заседании участники делились проблемами, активно обсуждали трудности их решения, а главное определили для себя, какие проблемы уже есть, как их решить, и какие можно избежать в дальнейшем.

 

В ходе круглого стола свои комментарии добавляли эксперты. Они помогали решить спорные моменты, простыми словами объясняли руководителям юридические стороны эффективного ведения бизнеса.

 

Все участники согласились с необходимостью проверять кадры. Была предложена схема: чем ответственней работа, там более тщательная проверка.

 

Когда нанимаем сотрудника, необходимо все правильно и полностью оформить, это может нас обезопасить.

 

Минимум, что нужно проверить у сотрудника:

  • Паспортные данные
  • ИНН
  • Если материально ответственное лицо – встретиться с бывшим работодателем

Хранить по закону персональные данные: договора, анкеты надо в сейфе.

 

Нужно повторно проверять сотрудника через 2-3 месяца его прихода на работу, возможно, его еще не успели поставить на учет.

Если сотрудник без кредитной истории - студент, кто ни разу не работал, эффективна система наставничества – наставники следят за работой и контролируют.

 

 

Был выявлен важный и простой момент, который часто упускается руководителями: при приеме на работу необходимо получить письменное согласие сотрудника на проверку его персональных данных. В момент, когда сотрудник хочет работать, он на это согласится. Это можно включить как пункт «Даю согласие на обработку и передачу третьим лицам моих данных» в анкету заполняемую кандидатом.

 

Но в работе с партнерами осторожность тоже не будет лишней. Как проверить бизнес-партнера?

  • Запросить выписку в налоговой
  • Запросить копию учредительных документов
  • Проверить наличие лицензии
  • Собрать информацию, запросить копию паспорта директора, документ доказывающий, что он на данный момент является директором компании
  • Можно проверить компанию на сайтах СПАРК, Entergroup базы по предприятиям (если подписчик рассылки - можно запросить официальную информацию о компаниях)

Например, строительная компания 5 лет на рынке, но за 5 лет не оформлен не один полис или ФИО всех сотрудников начинается с «А». Заставляет задуматься.

 

Все  сошлись на том, что лучше работать с партнерами со своим шаблоном договора. Можно проверять партнера на сайте Арбитражного суда, где смотреть его как истца, и как ответчика.

 

Также немаловажно грамотно оформить договор-поставки, учитывая все нюансы.

 

Сайт компании – кладезь информации, здесь Вы сможете собрать большое количество данных. Если компания указывает о членстве в некоммерческой организации, не поленитесь связаться с остальными участниками и навести справки.

К завершению пришли к выводу: необходимо определить проблемные точки в компании и предпринять действия, чтобы обезопасить себя.

 

Уже на кофе-брейке руководители обсуждали частные вопросы своих компаний у экспертов, которые с удовольствием разбирали каждых из них.

 

 

 

Рады предоставить несколько отзывов участников прошедшего круглого стола.

 

Первый раз стала участником Вашего круглого стола, теперь уже буду говорить,

нашего, т.к. проблемы и вопросы, обсуждаемые здесь волнуют всех нас –

участников бизнеса и жителей Владивостока.

С.И.В, зам ген. директора, совладелец

 

Информация и тема сегодняшнего стола была очень актуальна и необходима.

Пожелание: проводить такие мероприятия чаще, т.к. опыт поистине бесценен.

Приятно удивила заполненная аудитория.

С.С.О, управляющая

 

Думаю, что необходимо и в дальнейшем проводить подобные мероприятия для того, чтобы разносторонне подходить к каждой конкретной ситуации, применительно для того или иного направления бизнеса.

Понравилась достаточно открытая форма общения на эту тему.

Г.К.Г., специалист службы безопасности.

 

 

·         Запросить выписку в налоговой

·         Запросить копию учредительных документов

·         Проверить наличие лицензии

·         Собрать информацию, запросить копию паспорта директора, документ доказывающий, что он на данный момент является директором компании

·         Можно проверить компанию на сайтах СПАРК, Entergroup базы по предприятиям (если подписчик рассылки - можно запросить официальную информацию о компаниях)