Найти «акулу» на рынке труда - реально. Вы не там ищете!

28 сентября 2015

17 сентября Бизнес клуб «КРБ «СВЕЖИЙ ВЕТЕР» совместно с  компанией «Дальэкспоцентр» провели для гостей и участников выставки семинар «Как привлечь действительно эффективных сотрудников в компанию» в рамках ХХIII строительной выставки.

 

Президент бизнес- клуба «КРБ «СВЕЖИЙ ВЕТЕР»  и консультант по построению организаций, Ирина  Н. Высоцкая, в своем выступлении затронула актуальные для всех руководителей вопросы:

  • Кто такой эффективный сотрудник. Как его разглядеть.
  • Как привлечь действительно эффективных сотрудников.

 

Особое внимание на семинаре было уделено типам сотрудников. Как сказала Ирина Высоцкая: «Прежде чем нанимать сотрудника, надо четко понять, кто вам нужен и какой «продукт» вы хотите получить от этой должности». Необходимо поставить себя на место такого соискателя. Подумать, где он будет искать объявление о найме, в какое время, по каким факторам выбирать компанию, что его может «зацепить» в тексте вашего объявления.

 

Как правило, работодатели не там ищут того или иного сотрудника. Ведь «акула» плавает в море, а «карась» - в водоемах. Задумайтесь над этим!

 

Особое внимание при найме обратите на такой фактор, как личность. Для примера: на должность бухгалтера нужен человек усидчивый, спокойный, не активный. И напротив, менеджер по продажам должен быть энергичным, коммуникабельным, позитивным.

 

Так как вопрос найма эффективных сотрудников особо актуален в настоящее время, встреча получилась яркой и насыщенной. Все руководители активно делились своим опытом и задавали много вопросов. Пошли корректировать свои объявления и искать новые ресурсы, чтобы «поймать акулу».

 

Для справки:

Бизнес-клуб «Клуб Расширения Бизнеса «СВЕЖИЙ ВЕТЕР» (Владивосток) - некоммерческий клуб для руководителей и первых лиц компаний. На заседаниях клуба, которые проводятся раз в месяц, участники получают современные теоретические и практические знания в области бизнеса и обмениваются практическим опытом.

+7 (914)  656-63-50

+7 (423)  269-00-32

 krbSV25@gmail.com 

 www.fortros.ru/krb

 

Партнеры мероприятия:

ООО «Дальэкспоцентр»;  Типография «48 часов»; Вода «Серебряный ключ».

 

Информационные партнеры:

Бизнес-поисковик IPRIM.RU

Интернет-портал DV-RECLAMA.RU

 

Отзывы участников (редакция сохранена):

 

Интересный, полезный, применимый по содержанию семинар. очень эмоциональный и позитивный тренер. Много полезных «фишек», которые можно и нужно использовать:

  • 5 критериев оценки
  • Классификация сотрудников
  • Где искать нужного сотрудника
  • Критерии мотивации (как определить)
  • Важно быть с сотрудником на одной волне
  • Как повысить внутреннюю мотивацию сотрудника.

Ирина, спасибо за то, что делитесь полезным опытом!!!

Б.Ю., исполнительный директор

 

Спасибо за возможность завести новые бизнес контакты. Спасибо, Ирина, за возможность восстановить с вами обмен. На семинаре почерпнуты «убойные фишечки» при приеме сотрудника на работу. И пересмотрю существующий персонал, воспользуюсь информацией, полученной на семинаре.

Л.Ю., генеральный директор

 

Семинар был очень продуктивным, я для себя узнала иного интересных деталей о мотивации сотрудников, об их классификации и продуктивности. Обязательно проведем исследование внутри компании и постараемся привлечь новых специалистов, используя новые знания.

Р.А., арт-директор

 

Стало понятно, как правильно повышать сотрудника, чтоб его не потерять. Очень интересна классификация сотрудников, повысилась мотивация расширения штата. Узнала технологию как быстро и легко узнать мотивацию сотрудников. Интересно и визуально стало понятно, где искать акул для своего бизнеса и что и как им предложить.

А.И., руководитель

 

Очень классный семинар. Много нового, казалось бы об обычной теме. Позитивный посыл Ирины очень поднимает настроение и хочется все что узнал сразу применить! Спасибо огромное! До новых встреч.

Щ.А., директор

 

Ирина – прекрасный оратор. Харизматичная, яркая «с огоньком». Интересно было слушать ее выступление. За короткий промежуток времени она смогла дать общее представление о найме и мотивации сотрудников, рассказать практичные «фишки», которые можно применять в работе. С удовольствием буду следить за новыми семинарами. Хочется больше информации.

К.Э., руководитель отдела по работе с клиентами